新一輪村（社區）“兩委”班子換屆在即，選出讓“組織放心、黨員滿意、群眾擁護”的“兩委”班子是本次換屆的根本任務。為此，卓尼縣提前謀劃，突出“選、育、用”三項舉措，確保在換屆選舉中真正選出干事創業的“帶頭人”，為鄉村發展注入源頭活水。

今年以來，卓尼縣進一步加大村級后備干部隊伍建設力度，拓寬選人用人視野，打破地域身份局限，通過逐鄉逐村摸排，以“兩委”干部推、黨員群眾推、包村干部推、個人自薦等方式，將農村致富能手、農民專業合作社成員、復員退伍軍人、外出務工經商人員、村醫村教、回鄉大中專畢業生等各類人員納入村級后備干部人才庫，從人才庫中擇優選強，儲備后備人選398名。

卓尼縣對200名村（社區）黨組織書記后備人選進行培訓，向他們傳授工作經驗，幫助他們提升工作能力。安排1名鄉鎮領導班子成員與后備干部結成對子，從思想、作風、業務等方面進行幫帶培養。對村級后備干部中德才兼備、工作認真負責、已經具備擔任村干部條件的后備干部進行重點培養，按照人崗相適的原則，有計劃地安排后備力量列席村“兩委”會議，參與矛盾調解、鄉村振興等具體工作，幫助他們盡快熟悉村級事務，積累群眾工作經驗；對不適應崗位需求或工作表現不佳的后備干部，及時調整出庫，確保后備干部隊伍始終保持活力與戰斗力。（新甘肅·甘肅日報記者蔡文正）

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